L’assetjament laboral “és el conjunt de comportaments, accions o conductes exercides per una o diverses persones, de manera sistemàtica, destinades a danyar la integritat psicològica i/o física d’una o més persona, amb l’objectiu de destruir la seva reputació en l’entorn laboral i afectar-lo en l’acompliment de les seves funcions, o provocar l’abandó del lloc de treball”

CONTINGUT:

• Què és l’assetjament laboral: definició i objectius que pretén
• Diferència entre “conflicte i assetjament”
• Tipus d’assetjament laboral
• Classificació conductes d’assetjament: laboral
• Mites sobre l’assetjament
• Les 5 Principals accions d’Assetjament laboral
• Agents que intervenen
• Predictors d’assetjament
• Fases de l’assetjament i conductes a les quals se sotmet a l’assetjat (*)
• Perfil assetjador: motivacions i conductes associades (*)
• Perfil assetjat (*)
• Conseqüències per a l’assetjat
• Com intervenir l’organització: aplicació del protocol d’assetjament laboral

CONDICIONS DE PAGAMENT:

• Mètode de pagament: Transferència bancària (Veure condicions de venda)

INFORMACIÓ I INSCRIPCIONS: Al telèfon 653184393 o email: acat@acat.cat.